J’accompagne les TPE/PME dans la prévention et la gestion du disciplinaire et du précontentieux individuel dans une approche gagnant/gagnant.

Cela passe par une analyse et une définition concertée de l’objectif à atteindre, proposition d’un diagnostic faisant état de différentes solutions avec leurs avantages et inconvénients et les risques financiers, légaux et humains.

Après avoir eu un choix éclairé de la solution retenue, je la mets en œuvre pour mon client.

La crédibilité dans mon offre, ce sont 25 années d’expérience de DRH et plus de 6 ans de conseiller prud’homal et présidente d’audiences.

Cette double approche me permet de vous accompagner de façon efficace.